Elena Stere, director economic al companiei de construcţii metalice Petroconst din Constanţa, spune că societatea angajează tineri de până în 30 de ani, îi pregăteşte timp de un an, iar mulţi dintre aceştia stau un an şi apoi pleacă la muncă în străinătate.
„Acestea sunt riscuri asumate. Dacă din zece sudori pe care îi pregătim rămânem cu doi, suntem mulţumiţi. Iar ordonanţa 79 (care reglementează transferul contribuţiilor sociale de la angajator la angajat - n. red.) ne-a încurcat foarte mult. Trebuie să fie claritate şi stabilitate în legislaţie“, a declarat ea în cadrul conferinţei „România 100 de ani de business. Cum trecem de la idee la business. 100 de idei să creştem“ de la Constanţa, organizată cu sprijinul Băncii Transilvania şi al companiei de consultanţă EY.
