♦ „Sunt trei domenii în care trebuie să avem grijă - industria de prelucrare, construcţiile şi industria alimentară - agricultura, fermele la modul general, pentru că aici avem deficite de resurse umane şi deficit de calificare a resurselor umane la noile condiţii enorm de mari. Deci sunt trei zone pentru care autorităţile şi noi toţi trebuie să avem grijă în continuare”
Deficitul de personal continuă să fie o problemă importantă pe agenda companiilor locale, o problemă cu care se confruntă în special centrele industriale, susţine Dragoş Damian, CEO al Terapia - a Sun Pharma Company.
„În marile centre industriale există un deficit foarte serios de personal care continuă. Chiar dacă anumite sectoare pot face o reducere a posturilor, nu putem lua oamenii calificaţi în acele sectoare să-i punem pe echipamentele industriale. Deficitul de personal în România există, chiar la un procent de 4% rata şomajului”, a spus el în cadrul conferinţei ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”.
